关爱员工


我们严格遵守法律法规,保障员工合法权益,为员工提供富有竞争力的薪酬福利,落实员工民主权利,从而为员工营造良好的职业发展环境。


1、落实员工民主权利

我们严格落实《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,尊重和保护员工基本权益,与员工建立和谐的劳动关系,为员工提供完善的保险体系和创造安全健康的工作环境。

● 建立和谐的劳资关系。我们尊重员工的就业意愿,遵循平等雇佣的原则,依法与员工签订劳动合同,劳动合同 签订率达到100%,全年未发生一例重大劳动争议事件。

● 建立安全健康的职业环境。我们加强劳保用品的采购和管理,为各作业单位配备适当的安全防护设备;

我们为员工制定合理的人力资源规划,搭建畅通的员工职业发展通道,激发员工的积极性、主动性和创造性,促进员工全面发展,助力员工实现人生价值。


 2、制定员工发展战略

我们围绕公司新时期发展战略,努力构建科学合理的员工发展战略,培养全方位人才,实现公司与员工的共同发展。

我们注重管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的专业化与职业化成长,全面完善选人用人机制,努力 营造人才脱颖而出、人尽其才的良好环境,为员工实现多通道的职业发展提供机制保障。


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